Krzysztof Jędrzejewski: Psycholog biznesu i ekonomista, specjalizujący się w obszarze różnorodności, równości i włączenia (DEI). Wspiera organizacje w budowaniu inkluzywnej kultury pracy, rozwijaniu kompetencji liderskich oraz zarządzaniu zmianą. Koordynuje i prowadzi szkolenia i projekty rozwojowe. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego. Koordynator Karty Różnorodności, alumn programów liderskich realizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu oraz Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów. MindSonar wykorzystuje w projektach społecznych i rozwojowych, m.in. w ramach Akademii Kompetencji Kobiet (Fundusze UE) i Akademii Biznesu Społecznego dla liderów i liderek przedsiębiorstw społecznych. www.gfkm.pl
Tomasz Zawadzki: Trener kompetencji interpersonalnych oraz coach współpracujący z globalną firmą szkoleniowo-doradczą: Richardson Sales Performance (USA). Certyfikowany facylitator Relational Presence®/Speaking Circles® – metody wystąpień publicznych w oparciu o zarządzanie uwagą i własnym skupieniem w kontakcie z publicznością. Absolwent studiów podyplomowych Coaching w organizacji na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończył kursy: Transforming Communication, Provocative coaching, Coaching Zespołów, Relational Presence Certified Facilitator. W roli menedżera zarządzał sieciami sprzedaży, współtworzył i wdrażał profile rekrutacyjne, modele coachingu dla sieci, standaryzację pracy, systemy wynagradzania, systemy raportowania, zachowania przywódcze.
