Moje doświadczenia z rozwiązaniem Mindsonar

Osobiście brałam udział w programie certyfikacyjnym Mindsonar w 2020 roku i zachęciłam HR Partnerów w swoim zespole do wzięcia udziału w szkoleniu dla wzmacniania lepszego zrozumienia perspektywy drugiego człowieka w różnych sytuacjach biznesowych, w rozwiązaniu których pomagamy na co dzień menadżerom liniowym w Fortum.

Tyko w ciągu ostatniego roku wykorzystaliśmy narzędzie Mindsonar dla budowania lepszej współpracy na poziomie  top managementu,  do pracy z rozwojem naszych talentów, do rozwijania kompetencji naszych Projekt Managerów oraz do wspierania w procesie coachingu w trudnych interakcjami pomiędzy kierownikiem a pracownikiem czy miedzy współpracownikami.

Każda objęta osoba badaniem doceniła wykorzystanie narzędzia w konkretnej sytuacji, bo to stanowi największą wartość tego narzędzia, że odnosi się do konkretnego kontekstu z jakim znajduje się badany.