Szczegóły certyfikacji

Beautiful minds inspire others

Certyfikacje w czasie pandemii

Sytuacja w jakiej znalazł się dzisiaj świat z powodu pandemii koronawirusa wymaga dostosowania warsztatów certyfikacyjnych do istniejących uwarunkowań. Jesteśmy przygotowani programowo – kompetencyjnie – organizacyjnie oraz sprzętowo do przeprowadzenia certyfikacji w całości on-line, bez uszczerbku na jakości. Jednakże jako organizacja zajmująca się człowiekiem, jego potrzebami i kompetencjami społecznymi zdajemy sobie sprawę z tego, że kontakt społeczny jest ważny. Dlatego ustaliliśmy mieszany format certyfikacji: zajęcia prowadzone są w formie 6 modułów on-line i 2 dni warsztatów prowadzonych na żywo w bezpiecznych warunkach z możliwością uczestniczenia on-line (warsztaty hybrydowe). Dostosowujemy ten model na bieżąco dostosowując go do zmieniającej się sytuacji.

XXIII CERTYFIKACJA

Warsztaty on-line:

I zjazd 14- 15 października (9.00-13.00)

II zjazd 21-22 października (9.00-13.00)

Warsztaty na żywo:

III zjazd 8 listopada (10.00-18.00)

IV zjazd 18-19 listopada (10.00-18.00 w dniu przyjazdu (pierwszy dzień), 9.00-17.00 w dniu wyjazdu (drugi dzień), Warszawa

CENA CERTYFIKACJI

Cena warsztatów certyfikacyjnych wynosi 6000 PLN netto (7380 PLN z 23% VAT)

Uwaga! Absolwenci niektórych szkół coachingu, szkół trenerów biznesu, studiów MBA, uczelni – otrzymują rabaty na podstawie uzgodnień pomiędzy MindSonar i tymi szkołami.
Zorientuj się na temat stosownych upustów oraz współpracy z MindSonar i zadzwoń do nas, żeby dowiedzieć się czy współpracujemy ze szkołą, której jesteś absolwentem lub czy edycja objęta jest promocją.

UCZESTNICY CERTYFIKACJI

Certyfikacja przeznaczona jest dla:
• coachów i trenerów
• menadżerów i specjalistów HR
• psychologów i terapeutów
• specjalistów do spraw rekrutacji
• właścicieli firm 

CELE, KOMPETENCJE I KORZYŚCI

Warsztaty certyfikacyjne to podróż w głąb siebie i innych, uczestnicy w interaktywny sposób, poprzez ćwiczenia, gry, zadania:
• uczą się interpretować wyniki profili psychologicznych i rozpoznawać strategie mentalne,
• poznają narzędzia coachingowe do zmiany wzorców myślenia,
• otrzymują nowe narzędzia tworzone na świecie do budowania zespołów, odświeżania motywacji, rozwiązywania konfliktów w zespołach, itp,
• zapoznają się z nowatorskimi metodami trenerskimi angażowania ludzi w procesy,
• zdobywają narzędzie, które zwiększa ich atrakcyjność na rynku
• zwiększają skuteczność swoich działań z pracownikami – efektywnie zmieniając ich postawy, na te pożądane dla organizacji.