CERTYFIKACJA PRZEZNACZONA JEST DLA
- coachów i trenerów,
- menadżerów i specjalistów HR,
- psychologów i terapeutów,
- specjalistów do spraw rekrutacji.
CELE, KOMPETENCJE I KORZYŚCI
Warsztaty certyfikacyjne to nie tylko podróż w głąb siebie i innych, lecz też świetna zabawa – w interaktywny sposób, poprzez ćwiczenia, gry, zadania uczestnicy poznają style myślenia i systemy wartości, czyli:
- uczą się interpretować wyniki profili psychologicznych i rozpoznawać strategie mentalne,
- poznają narzędzia coachingowe do zmiany stylów myślenia,
- otrzymują nowe narzędzia tworzone na świecie do budowania zespołów, odświeżania motywacji, rozwiązywania konfliktów w zespołach, itp,
- zapoznają się z nowatorskimi metodami trenerskimi angażowania ludzi w procesy.
- zdobywają narzędzie, które zwiększa ich atrakcyjność na rynku – w przypadku coachów, trenerów, konsultantów biznesowych,
- zwiększają skuteczność swoich działań z pracownikami – efektywnie zmieniając ich postawy, na te pożądane dla organizacji – w przypadku menedżerów, właścicieli firm, specjalistów HR, trenerów mentalnych.
To 2 dwudniowe zjazdy oraz webinary, w efekcie których ich absolwenci świetnie komunikują się, motywują innych i są lepszymi liderami, menedżerami, coachami, trenerami. A ponieważ warsztaty zaprojektowane zostały przez słynnego coacha i psychologa J. Hollandera, to są również ważnym procesem zmiany osobistej.
RAMOWY PROGRAM
Dzień 1
- Style myślenia – praktyczne zastosowanie
- Wartości/ Spiral Dynamics®/Napędy Gravesa – rozwinięcie i praktyczne zastosowanie
- Frankensteining – umiejętność komunikowania się ze stylami myślenia innych osób
- Komunikacja z ludźmi o odmiennych wartościach/napędach Gravesa
Dzień 2
- Procedura sesji przygotowującej respondenta do badania
- Procedura sesji interpretacyjnej (omawianie wyników profilu)
- Coaching z MindSonarem – część poświęcona rozwojowej pracy własnej
- Nauka technik coachingowych przy użyciu MindSonar
Dzień 3
- Doradztwo biznesowe z MindSonarem
- Benchmarki – rekrutacja i selekcja
- Analiza profili MindSonar
- Praca z zespołami na bazie profili MindSonar: budowanie motywacji zespołu/ szkolenia w zakresie sprzedaży/ szkolenia w zakresie przywództwa
Dzień 4
- Badając własną misję – warsztat pracy z misją
- Analiza profili MindSonar
- Budowanie propozycji do firm na bazie MindSonar
- Egzamin sprawdzający wiedzę
Webinar 1 (przed startem sesji na żywo)
- Przegląd Certyfikacji
- Czym jest MindSonar?
- Czym różni się MindSonar od pozostałych testów psychometrycznych?
- Jak używać MindSonar? Sprawy techniczne
- Style myślenia – definicje
- Spiral Dynamics – podstawy teoretyczne
- Zadania przed sesjami na żywo cz. I
Webinar 2 (pomiędzy sesjami na żywo)
- Trafność i rzetelność psychometryczna narzędzia
- Korelacje (R) stylów myślenia
- Analiza profili MindSonar
- Zadania przez sesjami na żywo cz. II