[et_pb_section bb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”3.15″ next_background_color=”#000000″ global_module=”106″][et_pb_fullwidth_menu admin_label=”Menu – nic nie zmieniamy!” global_parent=”106″ menu_id=”3″ submenu_direction=”downwards” fullwidth_menu=”on” dropdown_menu_bg_color=”#283676″ dropdown_menu_text_color=”#ffffff” _builder_version=”3.15″ menu_font=”|700||on|||||” menu_text_color=”#283676″ background_color=”#f2c039″ text_orientation=”right” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” dropdown_menu_line_color=”#ffffff”]
[/et_pb_fullwidth_menu][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ prev_background_color=”#000000″ next_background_color=”#000000″][et_pb_row][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_image admin_label=”Tutaj wstawiamy zdjęcie główne do postu” _builder_version=”3.15″ src=”https://www.mindsonar.pl/wp-content/uploads/2018/11/odniesienie-1024×681.png” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text admin_label=”Tutaj wstawiamy podpis do zdjęcia głównego” _builder_version=”3.15″]
Cztery postawy twoich pracowników – jak sobie z nimi radzisz?
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Tutaj wstawiamy tekst postu” _builder_version=”3.15″]
MindSonar® bada wartości, systemy wartości oraz 13 stylów myślenia, które odpowiadają za strategie ludzi, prowadzące do zachowań. Charakteryzują one bardzo dokładnie źródła motywacji i podejmowania decyzji, sposób przyswajania informacji i konstruowania wiedzy o rzeczywistości oraz inne kwestie związane z percepcją.
Zewnętrzne/wewnętrzne odniesienie,
czyli gdzie szukam motywacji do działania – w sobie czy u innych?
Osoba z wewnętrznym odniesieniem bazuje na tym, co sama myśli, że jest ważne. Źródło motywacji leży w niej samej. Posiada wewnętrzne standardy i sama podejmuje decyzje. W skrajnych przypadkach całkowicie ignoruje opinie innych.
Osoba z zewnętrznym odniesieniem, do podjęcia decyzji, potrzebuje opinii, a nawet wskazówek innych ludzi. Bazuje na tym, co inni myślą, że jest ważne. Źródło motywacji leży poza nią, dlatego mocno zależy jej na informacji zwrotnej. Łatwo akceptuje decyzje innych.
Wewnętrzne/zewnętrzne poczucie kontroli,
czyli gdzie leży odpowiedzialność – we mnie, czy w innych?
Osoba z wewnętrznym poczuciem kontroli bierze stery w swoje ręce (empowerment). Ma poczucie wpływu na sprawy. Ma poczucie odpowiedzialności i działa, żeby osiągnąć zamierzone cele lub uniknąć problemów. Czasem łatwo wzbudza w sobie poczucie winy, kiedy nie osiąga postawionych przed nią celów.
Osoba z zewnętrznym poczuciem kontroli nie czuje się w mocy. Wszystko zależy od okoliczności i szczęścia, a zdarzenia negatywne, to dla niej oznaka pecha. Jeśli przydarzą się jej porażki lub negatywne okoliczności, twierdzi, że nic nie może na nie poradzić. Z drugiej strony osoba ta zauważa i docenia wkład innych w osiągnięcie sukcesu.
Tyle krótkiej charakterystyki tych dwóch stylów myślenia, łącznie obrazujących postawy wobec zadań.
Możliwe strategie wobec zadań, wynikające ze stylów myślenia
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ specialty=”off” next_background_color=”#000000″ _builder_version=”3.15″ global_module=”3934″ prev_background_color=”#000000″][et_pb_row global_parent=”3934″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_post_nav global_parent=”3934″ _builder_version=”3.15″ prev_text=”Poprzedni” next_text=”Następny” in_same_term=”off” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ specialty=”off” _builder_version=”3.15″ prev_background_color=”#000000″][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_posts_carousel_agsdcm admin_label=”Karuzela postów” _builder_version=”3.15″ category_id=”23″ posts_filter_any=”off” display_featured_posts_only=”off” ignore_displayed_posts=”off” show_date=”on” remove_drop_shadow=”off” header_font_size_tablet=”51″ header_line_height_tablet=”2″ subheader_font_size_tablet=”51″ subheader_line_height_tablet=”2″ title_font_size_tablet=”51″ title_line_height_tablet=”2″ meta_font_size_tablet=”51″ meta_line_height_tablet=”2″ border_color_all=”#283676″ hover_overlay_color=”#283676″ header_text_color=”#283676″ header_font=”Montserrat||||||||” subheader_font=”Montserrat||||||||” title_font=”Montserrat||||||||” meta_font=”Montserrat||||||||” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
