Aktualności

  • XII Forum Coachingu i Superwizji. Psychometria – niezbędnik coacha

    W dniu 12 czerwca 2016 roku uczestniczyliśmy w wyjątkowym wydarzeniu organizowanym przez Wyższą Szkołę Biznesu w Dąbrowie Górniczej, dr Annę Syrek-Kosowską i Adama Stolarzewicza: XII Forum Coachingu i Superwizji. Psychometria – niezbędnik coacha. Forum otworzył Prorektor Uczelni dr Marcin Lis. Anna Syrek-Kosowska poprowadziła wykład na temat psychometrii, narzędzi psychometrycznych, czynników krytycznych, na które należy zwrócić uwagę […]

  • Jaap Hollander na Akademii Leona Koźmińskiego i trzy podejścia w coachingu.

    Jaap Hollander pracuje w wielu podejściach. Ten holenderski psycholog, coach prowokatywny oraz założyciel organizacji MindSonar zademonstrował na żywo – pracując z jednym klientem – trzy różne coachingowe metody: 1. Coaching w oparciu o system MindSonar 2. Coaching prowokatywny oraz 3. Pracę z symbolami (Clean Coaching). Oczywiście wszystkie  te metody naznaczone zostały myślą i koncepcją Hollandera. Łączenie wielu […]

  • Czwarta edycja certyfikacji zakończona

    Czwarte warsztaty certyfikacyjne MindSonar dobiegły końca  – styczeń/marzec 2016 r. Dla uczestników był to czas nauki  i zrozumienia strategii mentalnych ludzi. Coachowie, trenerzy, menedżerowie opanowali sztukę badania w jaki sposób ludzie myślą w różnych sytuacjach i jak można pomagać w usprawnianiu ich strategii. Uczestnicy uczyli się jak odczytywać style myślenia z komunikatów płynących z różnych sygnałów: werbalnych […]

  • Trzecia edycja certyfikacji dobiegła końca

    18 lutego 2016 r. zakończyliśmy trzecią edycję Certyfikacji. Wszyscy uczestnicy przeszli pozytywnie oba testy :). To była wyjątkowa edycja także z tego powodu, że grupa emanowała ogromną pozytywną energią, która przeniosła się na dalszą współpracę już w rzeczywistości biznesowej. Trochę wywołaliśmy tę współpracę dobierając uczestników w „triady” i prosząc o wspólne działanie po warsztatach 😉 – […]

  • Druga edycja Certyfikacji zakończona

    Druga edycja certyfikacji zakończyła się we wrześniu 2015 r. Jennet Burghard poprowadziła warsztaty w sposób brawurowy i zachwyciła tak doświadczonych coachów i trenerów. Prowadzić warsztaty posiadając umiejętności kontaktu z grupą, podobne do Jennet, to teraz cel wielu z nas! 🙂 Unikalne były także studia przypadków przedstawiane przez Jennet: pracy ze sportowcami, czy też opis dużych […]

  • Dzień Otwarty z Jaapem Hollanaderem na Akademii Leona Koźmińskiego 14 marca 2016 r.

    Jaap Hollander, holenderski psycholog, coach prowokatywny oraz założyciel organizacji MindSonar zademonstruje na żywo – pracując z jednym klientem trzy różne coachingowe metody: 1. Coaching w oparciu o system MindSonar 2. Coaching prowokatywny oraz 3. Pracę z symbolami Dzięki Lidii Czarkowskiej, która zorganizowała to wydarzenie, będziecie mogli uczestniczyć w roli obserwatora 3 sesji coachingowych na żywo […]

  • Czwarta edycja Certyfikacji na Akademii Leona Koźmińskiego rozpoczęta

    Jaap Hollander poprowadził pierwszą część czwartej edycji Certyfikacji na Akademii Leona Koźmińskiego, z którą to uczelnią współpracuje MindSonar. Hollander zademonstrował trzy techniki coachingowe, a uczestnicy mogli je przećwiczyć, poczuć i przetestować na sobie – to narzędzia coachingowe, które można zastosować bezpośrednio w pracy z klientami. Dobrze było obserwować słynnego coacha podczas sesji coachingowych. Osoby, które zdecydowały się […]

  • Konsultacje na dziś: Marek Rożalski

    rozalski.pl Strategie postępowania – metaprogramy Definicje Metaprogramy to nawykowe i systematycznie stosowane „filtry“, według których organizujemy nasze doświadczenia. Ponieważ nie jesteśmy w stanie ogarnąć wszystkich napływających z otoczenia informacji, stosujemy uproszczenia i wzorce, które pomagają nam zaakceptować wiedzę i ukierunkować nasze działania i potrzeby.  Można przyjąć, że są filtrami usuwającymi niepotrzebne dla nas informacje i […]

  • Rozwijanie przywództwa w holenderskiej armii

    Kiedy oficer holenderskiej armii przygotowuje się do objęcia wyższego rangą stanowiska, rozpoczyna trwający około roku trening przywództwa. Podczas tego roku, adepci pracują nad swoją komunikacją oraz umiejętnościami strategicznymi i przywódczymi. Na początku kursu wykonuje się profile MindSonar, a następnie kandydat określa swoje mocne i słabe strony, jako przyszły oficer wysokiej rangi. Profil jest powiązany z […]

  • METAPROGRAMY: Praca solo/w pobliżu/razem.

    Osoba z metaprogramem RAZEM jest zainteresowana wspólną pracą i wspólnym podejmowaniem decyzji w zespole. Preferuje funkcjonowanie w grupie, bo może tam dzielić się odpowiedzialnością. Jest szczęśliwa, gdy uczestniczy w większej całości. Nie ma potrzeby zaznaczenia swojego terytorium. Jest bardzo prospołeczna, więc kiedy coś robi, to razem, wspólnie podejmując decyzje. Słabą stroną tego stylu myślenia jest trudność w […]

  • MindSonar znajduje w ludziach ich ukryty potencjał

    Spiral Dynamics Ludzie posiadają różne style myślenia i postrzegania rzeczywistości. Pomimo otrzymania tych samych informacji, mają inne poglądy na ten sam temat i zupełnie inne rzeczy są dla nich istotne. Przysłowie: „Gdzie dwóch Polaków, tam trzy opinie” jest jak najbardziej w nurcie Spiral Dynamics. Spiral Dynamics jest jedną z najbardziej rozwiniętych koncepcji operujących systemami wartości […]

  • Cztery postawy twoich pracowników – jak sobie z nimi radzisz?

    MindSonar® bada wartości, systemy wartości oraz 13 stylów myślenia, które odpowiadają za strategie ludzi, prowadzące do zachowań. Charakteryzują one bardzo dokładnie źródła motywacji i podejmowania decyzji, sposób przyswajania informacji i konstruowania wiedzy o rzeczywistości oraz inne kwestie związane z percepcją. Zewnętrzne/wewnętrzne odniesienie, czyli gdzie szukam motywacji do działania – w sobie czy u innych? Osoba […]