Przebieg certyfikacji

CERTYFIKACJA PRZEZNACZONA JEST DLA

  • coachów i trenerów,
  • menadżerów i specjalistów HR,
  • psychologów i terapeutów,
  • specjalistów do spraw rekrutacji.

CELE, KOMPETENCJE I KORZYŚCI

Warsztaty certyfikacyjne to nie tylko podróż w głąb siebie i innych, lecz też świetna zabawa – w interaktywny sposób, poprzez ćwiczenia, gry, zadania uczestnicy poznają style myślenia i systemy wartości, czyli:

  • uczą się interpretować wyniki profili psychologicznych i rozpoznawać strategie mentalne,
  • poznają narzędzia coachingowe do zmiany stylów myślenia,
  • otrzymują nowe narzędzia tworzone na świecie do budowania zespołów, odświeżania motywacji, rozwiązywania konfliktów w zespołach, itp,
  • zapoznają się z nowatorskimi metodami trenerskimi angażowania ludzi w procesy.
  • zdobywają narzędzie, które zwiększa ich atrakcyjność na rynku – w przypadku coachów, trenerów, konsultantów biznesowych,
  • zwiększają skuteczność swoich działań z pracownikami – efektywnie zmieniając ich postawy, na te pożądane dla organizacji – w przypadku menedżerów, właścicieli firm, specjalistów HR, trenerów mentalnych.

To 3 zjazdy, 6 dni, 42 godziny nauki, w efekcie których ich absolwenci świetnie komunikują się, motywują innych i są lepszymi liderami: menedżerami, coachami, trenerami. A ponieważ warsztaty zaprojektowane przez słynnego coacha J. Hollandera, to są również własnym procesem osobisty.

RAMOWY PROGRAM

Dzień 1

  • Poznanie się – cudowna maszyna
  • Składniki stylów myślenia – podstawy teoretyczne
  • Profile psychometryczne – omówienie
  • Warunki certyfikacji

Dzień 2

  • Ćwiczenia na rozumienie stylów myślenia
  • Teoria C.W.Gravesa – Podstawy
  • Teoria C.W.Gravesa – Ćwiczenia
  • Sesja przygotowawcza z klientem
  • Case study

Dzień 3

  • Sesja interpretacyjna z klientem
  • Eklektyczny model zmiany
  • Techniki coachingowe
  • Case study

Dzień 4

  • Rozpoznawanie stylów myślenia
  • Profile benchmarkowe
  • Praca z zespołami
  • Budowanie zespołu, odbudowa energii zespołu
  • Negocjacje i mediacje z MindSonarem
  • Case study

Dzień 5

  • Doradztwo z MindSonarem
  • Korelacje w stylach myślenia
  • Praca z misją
  • Elastyczność w stylach myślenia
  • Case study

Dzień 6

  • Realizacja celów z MindSonarem
  • Case study
  • Testy egzaminacyjne
  • Omówienie egzaminu i podsumowanie