Daty najbliższych certyfikacji

DATY CERTYFIKACJI:

Jesienią 2017 r. warsztaty certyfikacyjne odbędą się w dniach:

Warszawa

Edycja otwarta: 16-17 września (cz.I), 29-30 września (cz.II) i 14-15 października (cz.III) 2017 r.

Godziny: W dniu przyjazdu na sesję 9.00-18.00, w dniu wyjazdu 10.00-17.00

Miejsce: CEDOZ, Ul. Kościuszki 1A, Warszawa

Gdańsk

Edycja dla menedżerów, specjalistów HR i niezależnych konsultantów biznesowych prowadzona we współpracy z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów: 28-29 października (cz.I), 18-19 listopada (cz.II), 9-10 grudnia (cz.III) 2017 r. 

Godziny: 9.00-17.00 we wszystkie dni.

Miejsce: Olivia Business Centre, Olivia Gate, Ul. Grunwaldzka 472, Gdańsk

 

 

 

CERTYFIKACJA PRZEZNACZONA JEST DLA:

  • coachów i trenerów,
  • menadżerów i specjalistów HR,
  • psychologów i terapeutów,
  • specjalistów do spraw rekrutacji.

KTÓRZY CHCĄ:

  • pomagać w zmianie klientom, pracownikom, organizacjom,
  • posługiwać się narzędziem określającym czynniki motywacji i demotywacji ludzi, żeby szybko i bezbłędnie wpływać na ich skuteczność, 
  • przyspieszać procesy pożądanej zmiany sposobów myślenia, przekonań, postaw, kultury organizacyjnej,
  • czerpać z doświadczeń międzynarodowej grupy specjalistów MindSonar i stale poszerzać swoją wiedzę i warsztat, aby być zorientowanym w najnowszych światowych zdobyczach nauki o człowieku.

CO MINDSONAR DAJE KLIENTOWI?

  • dostarcza niezbędną wiedzę na temat sposobów myślenia oraz systemów wartości,
  • poszerza świadomość na temat tego, które wartości i style myślenia wspierają, a które mogą tworzyć wewnętrzne ograniczenia,
  • dostarcza danych na temat potrzeb rozwojowych,
  • uruchamia do zmiany szybciej, niż jakiekolwiek inne narzędzie.

PROGRAM WARSZTATÓW

Warsztaty certyfikacyjne to nie tylko podróż w głąb siebie i innych, lecz też świetna zabawa – w interaktywny sposób, poprzez ćwiczenia, gry, zadania uczestnicy poznają style myślenia i systemy wartości, czyli:

  • uczą się interpretować wyniki profili psychologicznych i rozpoznawać strategie mentalne,
  • poznają narzędzia coachingowe do zmiany stylów myślenia,
  • otrzymują nowe narzędzia tworzone na świecie do budowania zespołów, odświeżania motywacji zespołów, rozwiązywania konfliktów w zespołach, itp,

To 3 zjazdy, 6 dni, 42 godziny nauki, w efekcie których ich absolwenci świetnie komunikują się, motywują innych i są lepszymi liderami: menedżerami, coachami, trenerami – ponieważ warsztaty zaprojektowane przez J. Hollandera, to również własny proces osobisty.

 

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ: